Defesa trabalhista empresarial: preventivo e contencioso
Para empresas, o passivo trabalhista se controla com prevenção inteligente e defesa técnica rigorosa. A PHRF assessora empregadores em auditorias, políticas internas, negociações coletivas e na condução estratégica de reclamações.
Como funciona na prática
A mesma experiência que nos permite identificar cada falha em um contrato de trabalho é colocada a serviço das empresas: sabemos exatamente onde nascem os passivos e como evitá-los.
Atuamos do consultivo ao contencioso: estruturação de jornadas e políticas internas, revisão de contratos e terceirizações, due diligence trabalhista, defesa em reclamações individuais e coletivas, acordos e negociações sindicais.
O que diz a lei
Cada real investido em conformidade evita multas, condenações e o custo reputacional de ações judiciais. O diagnóstico preventivo mapeia riscos antes que virem processos.
Defesa não é formulário: cada reclamação exige análise de provas, testemunhas preparadas e teses atualizadas com a jurisprudência do TRT-2 e do TST.
A reforma trabalhista ampliou o espaço do negociado sobre o legislado. Bem utilizada, a negociação coletiva dá segurança jurídica a jornadas e políticas da empresa.
O que está em jogo no seu caso
Cada caso tem contornos próprios. Na primeira conversa, avaliamos com franqueza o que se aplica à sua situação, os valores estimados e o caminho mais eficiente para receber.
Quero uma análise do meu casoComo conduzimos o seu caso
Diagnóstico
Mapeamos o passivo existente e os focos de risco das rotinas da empresa.
Plano de conformidade
Priorizamos correções pelo impacto financeiro e probabilidade de autuação.
Defesa ativa
Assumimos a carteira de reclamações com estratégia caso a caso.
Acompanhamento contínuo
Relatórios periódicos de contingência e indicadores do contencioso.